Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para compor o time de hiring da V4 Company!

Você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento da matriz e/ou rede franqueada.

Se você possui uma mentalidade orientada para resultados, tem um perfil estratégico e analítico, com muita energia e possui o desejo de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve!

Responsabilidades e atribuições:

• 
  
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação das necessidades até a onboarding dos novos investidores;
  
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade;
  
• Criar e postar descrições de vagas atraentes em diversos canais de recrutamento;
  
• Conduzir triagens de currículos e entrevistas;
  
• Coordenar com os gestores das áreas para entender as necessidades específicas de cada departamento;
  
• Participar de feiras de emprego e eventos de networking para promover a marca da empresa;
  
• Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para identificar e engajar potenciais candidatos;
  
• Monitorar e reportar métricas de recrutamento para garantir a eficiência dos processos.
  
  
  

Requisitos e qualificações:

• 
  
• Experiência comprovada como Talent Acquisition ou em uma função similar;
  
• Conhecimento sólido de técnicas de recrutamento, seleção e entrevista;
  
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais (LinkedIn, Indeed, InHire, etc.);
  
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  
• Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe;
  
• Proatividade e eficiência na resolução de problemas, com abordagem focada em resultados;
  
• Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo;
  
• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou área relacionada.
  
  
  

O que oferecemos:

• 
  
• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
  
• Foco em metas, não em horários;
  
• Gestão meritocrática;
  
• Possiblidade de sociedade;
  
• Plano de Saúde e Odontológico;
  
• Seguro de vida;
  
• Aulas de inglês;
  
• Gympass;
  
• Acesso a Staage;
  
• Acesso ao G4 Skills.